交通事故后工伤怎么理赔

法律分析：
（1）申请工伤认定是关键起始步骤。用人单位有30日的申请期限，若遇特殊情况经同意可适当延长；若用人单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。这确保了工伤认定的时效性和不同主体的申请权利。
（2）劳动能力鉴定十分重要。认定为工伤后，通过该鉴定确定伤残等级，为后面理赔提供准确依据。
（3）理赔情况分两种。单位缴纳工伤保险的，相关费用从工伤保险基金支付；单位未缴纳的，则由用人单位承担。
（4）因第三人造成的工伤，职工可先向第三人主张侵权赔偿，再对未获赔偿部分主张工伤赔偿，保障了职工的合法权益。

提醒：
申请工伤认定要注意时间限制，避免错过。不同案件情况有别，建议咨询进一步分析。
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（一）申请工伤认定：用人单位要在事故伤害发生之日起30日内申请，特殊情况经同意能适当延长；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。

（二）进行劳动能力鉴定：认定为工伤后，确定伤残等级。

（三）理赔：单位已缴纳工伤保险的，治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等从工伤保险基金支付；单位未缴纳的，由用人单位支付。

（四）第三人侵权赔偿：因第三人造成的工伤，工伤职工先向第三人主张侵权赔偿，再就未获赔偿部分主张工伤赔偿。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
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1.申请工伤认定：用人单位要在事故发生30日内申请，特殊情况经同意能延长；若单位未申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。

2.劳动能力鉴定：认定工伤后，进行鉴定确定伤残等级。

3.理赔方式：单位缴了工伤保险，相关费用从基金出；没缴则单位承担。

4.第三方致伤理赔：因第三方造成工伤，可先向其索赔，再就未赔部分申请工伤赔偿。
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结论：
交通事故认定为工伤的理赔，要先在规定时间申请工伤认定，接着进行劳动能力鉴定确定伤残等级，理赔时按单位是否缴纳工伤保险区分费用支付方，还可向第三人主张侵权赔偿及未获赔偿部分的工伤赔偿。
法律解析：
依据《工伤保险条例》等相关规定，在交通事故被认定为工伤后，理赔有明确步骤。首先是申请工伤认定，用人单位要在事故伤害发生之日起30日内申请，特殊情况经同意可延长；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。认定为工伤后，需进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。理赔时，单位缴纳工伤保险的，从工伤保险基金支付相关费用；单位未缴纳的，由用人单位支付。同时，因第三人造成的工伤，工伤职工可先向第三人主张侵权赔偿，再就未获赔偿部分主张工伤赔偿。如果大家在交通事故工伤理赔过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
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1.交通事故认定工伤理赔需按步骤进行，要先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，最后进行理赔。
2.申请工伤认定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，特殊情况经同意可延长；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。
3.认定为工伤后，要进行劳动能力鉴定，以此确定伤残等级。
4.理赔时，单位缴纳工伤保险的，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等从工伤保险基金支付；单位未缴纳的，由用人单位支付。
5.因第三人造成的工伤，工伤职工可先向第三人主张侵权赔偿，再就未获赔偿部分主张工伤赔偿。

建议：用人单位应及时为员工缴纳工伤保险，员工发生事故后要尽快按规定申请认定，保留好相关证据以便顺利理赔。